【トリマーの就職転職】履歴書の志望動機で差がつく書き方を教えます

就職転職の際、避けては通れない履歴書提出。

履歴書は難しいから苦手と思っている方も多いでしょう。特に新卒トリマーさんの場合、面接の前に書類選考という段階があり、なおさら履歴書の重要性が増します。

志望動機の効果的な書き方

履歴書を書く時、誰もが一番難しいと感じる項目は「志望動機」でしょう。でも深く考える必要はありません。

志望動機には自分がなぜそのお店に興味を持ったのか？そのお店で何を達成したいのか？そのお店にとって自分を雇うことのメリット（貢献できること）はなんなのか？の3ポイントを書けばOKです。

主に志望動機といえば下記のような理由が挙げられると思います。

などなど・・・ですが上記のような動機だけではなく、なぜそれが魅力的なのか？までをしっかり説明できる人は案外少ないです。採用を勝ち取るためには志望動機の中身をしっかり説明できるようにしましょう。

志望動機に悩んだ時は下記を参考に文章を組み立てていきましょう。

不採用率アップ！ありがちな失敗パターン

何度、履歴書を提出してもなかなか採用に結びつかないなんていうこともあるでしょう。トリマー業界は今や相当な人材不足です。不採用となる理由は単に技術力不足、新卒ということだけではありません。

採用側が「魅力」「決め手」と感じる部分が欠落しているからです。志望動機の記入にありがちな失敗例は下記が挙げられます。

一番ありがちなケースが「子供の頃から犬が好き」という文章です。しかし数ある職業の中からトリマーを選択している時点で採用側も犬好きであることは察しがついています。つまりあえて書く必要はありません。

必要な情報、記入すべき情報は「なぜこのトリミングサロンを希望したのか」という本人でなければ伝えることのできない情報です。

トリマーの技術は実務経験を積むことで向上するものです。必ずしも誰もが新卒未経験であり、誰もが苦手なジャンルがあります。大切なこと、相手が求めていることは「未来」「成長」を見込めるかどうかです。

退職理由を記入しても問題ない

トリマーの世界において、転職をすることはマイナス評価には決してなりません。技術向上のため、キャリアアップのためにより良い環境を求めて転職をする方も大勢います。

過去の職歴を記入する時に、退職理由を「一身上の都合」と記入しますよね。これは履歴書を作成するにあたって一般的なルールです。ただ、必ずしもこの通りである必要もありません。この書き方はマナーとされているものの、場合によっては採用側に誤解を与えてしまうこともあるからです。

もし具体的な理由がある場合は下記のように記載してみましょう。

などなど。この場合、書類選考の場においても採用者側も事情をくみ取ってもらえるでしょう。面接の場でも気まずい質問を受けることもなく、お互いが配慮することができます。

【番外編】履歴書は手書きの方が良い？

結論から言うと手書き作成でもパソコン作成でも採用されるかされないを左右することはほとんど無いでしょう。しかしながらトリマー業界はまだまだ【履歴書＝手書きの認識】の方が多数派のように感じます。

特に専門学校に在学している学生の場合、履歴書は手書きで作成するよう指導されたなんて方も多いのではないでしょうか？

中には手書きでの作成だけではなく、履歴書を郵送することもNG、提出する際は希望の就職先へ持参すべきとする専門学校さえ存在します。履歴書を手書きすべきとされる背景には、相手に熱意を伝えるという意味合いもありますが、他にも下記のような理由があります。

などなど。正直なところ手書きの履歴書だからといって書いた人の人物像を把握することはできませんし、真剣度や本気度を測ることもできないと思います。

ただ一点、筆跡を確認したいというのには理由があります。それはトリミングサロンにおける業務の数々がデジタルに対応しておらず、まだまだアナログであることが関係していると言えます。

トリマー業界では顧客カルテはもちろんのこと、お客様へお渡しする用紙、ペットホテルの報告書など様々な場面で直筆が求められます。この時、あまりに乱文乱筆ではスタッフはもちろん店舗への信頼も損ないかねません。そのため、あまりに字が汚い、文章がしっかり書けていない場合は採用に影響する可能性があります。

もしも自分の文字や筆跡に不安がある場合は、市販のテキストなどを活用し実践までに練習を重ねておくのも良いかもしれません。綺麗な字を書けることは生きていくうえで決して無駄にはなりません。そのため練習しておいて損もないでしょう。

とはいっても自分の字に自信がない、手書きが苦痛な方は無理に手書きにこだわる必要はありません。手書きで履歴書を書くことに時間を割くくらいなら、志望動機をまとめたり、実際の面接を想定したシミュレーションをすることに時間を割いた方が有意義でしょう。

【番外編】職務経歴書やカットスタイル集で印象アップ

職歴欄はあくまでも過去の社名を記入するにすぎません。その職場で自身がどんな役割を担っていたのか？どんな取り組みをしていたのか？どんな成果があったのか？職歴欄だけでは伝えきれないでしょう。

そのような場合は「職務経歴書」を履歴書と合わせて作成し、提出しましょう。提出のタイミングは履歴書と同時です。書類選考時に合わせて読んでもらえるよう作成します。また実務経験がある場合は自身のカットした犬の写真や過去の実績のわかる内容を書面にまとめてもよいでしょう。